UMSETZUNG UND DESIGN DES ERGEBNISBASIERTEN LEISTUNGSMANAG...
Das Hauptanliegen des Managements ist es, die Effektivität und Effizienz eines Unternehmens in diesem sich ständig ändernden Umfeld zu steigern, damit sichergestellt werden kann, dass die Ressourcen optimal genutzt werden. Dies ist keine einfache Aufgabe! Es gibt keinen einheitlichen Mechanismus, um dies zu gewährleisten. Mitarbeiter Leistungsmanagement ist ein praktikables Instrument, das von der Motivation bis zum Ersatz eine Rolle spielt. ...